岗位职责:
1. 根据公司各部门用人需求,执行招聘工作,积极有效做好需求沟通以及跟进;
2. 制定并且实施各种招聘活动;
3. 日常招聘工作的跟进与管控,提高招聘效率完成招聘目标;
4. 负责招聘数据的统计,为招聘计划提供数据支持;
5. 招聘费用预算及使用控制,对招聘成本及效果进行评估,选择和开发优质招聘渠道;
6. 配合完成上级交待的其他工作任务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,英语四级,具有制造行业1年以上招聘工作经验优先考虑;
2. 熟悉人力资源工作的流程及内容,熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策;
3. 具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,能熟练使用办公软件;
4. 学习能力强,工作认真、负责,具有亲和力。
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