1、负责职员工社保、公积金的购买、封存等手续的办理；

2、负责职员工薪资核算；

3、负责离职人员离职手续的办理及离职人员薪资的核算；

4、负责公司相关通知通告的起草，活动的组织策划及会务安排：做好会前准备、会议记录；

5、负责本部门人事和行政的日常事务跟催进度与落实及对内、对外沟通上的上传下达；

6、负责企业微信公号推广文案的撰写；

7、协助处理项目申报，专利申请事宜；

8、协助部门经理其它相关工作事宜；

任职要求：

 1、大专以上学历，人力资源管理类专业优先； 

 2、人力资源相关管理工作经验2年以上；

 3、熟悉社保、公积金等办理流程，了解相关政府办事流程；

 4、办公软件操作熟练，工作责任心强； 文笔功底佳，文字组织能力好； 

 5、执行力度强，工作统筹能力强，职业心态良好，有服务意识，能承受工作压力；

6、有很强的沟通协调能力、组织能力、学习能力和语言表达能力；