岗位职责：

1、根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施；

2、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；

3、负责校招/社招/中高端岗位招聘工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源；

4、管理招聘小组，带队完成招聘任务

5、人才库建设

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限，3年以上相关工作经验；产研销一体科技企业背景优先。

2、熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘面试技巧；

3、较强的招聘交付能力，有丰富的研发技术类岗位招聘经验优先；

4、有校招、社招、中高端等各类人才招聘经验；

5、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担一定的工作压力。