Career Adviser 人资顾问/对应求职者

●经历要求：社会人士经历1-5年

●招聘背景：公司新成立之创始成员

●工作内容：

＜概要＞

针对希望在中国（深圳地区）就业/转职的求职人，进行面谈并提供职涯咨询服务，同时在求职人顺利找到理想工作就职后，定期提供到职后的追踪，全方位支援求职人的CA职位！

・透过面对面/电话/Skype等方式与求职人进行面谈，理解求职人过去经历，能力，专业技能，强项，专职原因以及期望待遇。

・介绍合适的职位给求职人，在求职人同意应聘的前提下推荐给招聘企业

・安排面试

・针对面试给予求职人建议指导

・掌握面试前后的情形，同时确认求职人对企业之印象

・关于内定条件之交涉

・至到职日前相关手续的支援

・到职后工作情形之确认追踪

※此工作初期（约到职后1-2个月）会以替求职人设定面谈为中心。

●条件：

＜必须条件＞

・语言能力：日语/近商业水平以上（N2以上）

・对于B toC之商业模式具有热忱，同时对于与求职人之往来对应具有高度兴趣

＜欢迎条件＞

・人力资源行业之相关经验

・人事，或者人事顾问之实务经验

・具有B to C相关之业务经验

・语言能力：英语/近商业水平以上（TOEIC 730/英语六级以上）

＜寻求之人格特质＞

・希望提升自身之经验/能力/专业知能，具有积极成长意愿者

・能根据劳动市场/顾客需求，灵活调整思维以及应对方式，提供最佳服务者

＜推荐我们的职位给这样的你！＞

・想跟公司共同成长的你！

・没有经验也没问题，只要你具备依靠真诚服务求职人，积极协助求职人进行重要的职业选择的热忱！

・不论对内或对外，能真诚倾听他人声音并且做出对应的你！

・总是思考如何提升顾客满意度，持续进化，只为提供顾客提供更好的服务的你！