岗位职责:
1、负责招聘预约、接待及面试、入职手续办理及员工劳动合同签订、续签工作;
2、对接公司内外事务、行政工作协调与协作事项的跟进;
3、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政管理制度及工作流程;
4、协助公司财务、商务等工作;
5、负责公企业文化建设包括公司庆典及活动安排;
6、完成上级安排的其他工作。
任职条件:
1、大专及以上学历,1-4年人力资源及行政管理经验;
2、熟悉国家及地区劳动法律法规;具备人事行政的实操技能;
3、具有良好的沟通协调及团队管理能力,做事有条理性;
4、熟练使用办公软件,具备良好的学习能力与学习意愿,能承受一定的工
作压力;
5、具有工作责任感、事业心以及勤奋敬业精神。
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