1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；
2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；
3、通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;
5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。

任职条件：

1. 本科及以上学历，专业不限，优秀者可放宽至大专学历；

2. 一年左右工作经验；

3. 优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，善于电话沟通。

4. 对待工作勤奋努力坚持，善于学习总结。

5. 乐观积极，热爱生活，能够承受较大的工作压力。