一、主要职责：

1、公司职员、职工考勤统计与工资核算、确认，工资条发放；

2、职员类岗位招聘，筛选简历，预约面试，入职手续，试用期与转正考评；

3、组织员工培训，效果评估；

4、监督各部门绩效考核表、日报、周报按期填写提交，主导月度、年度评优；

5、企业文化宣传、员工文化娱乐活动组织；

二、任职要求：

1、大专以上，有责任心、上进心，工作细心；

2、较好的服务意识、内部沟通协调能力；

3、可接受人力资源相关专业应届生培养；