【岗位职责】
1、协助行政人事经理对各项行政事务的安排及执行,负责办公室的日常行政事务;
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约,协助开展招聘、面试、培训、考核等工作;
3、管理、开发招聘管道,完成团队的增员目标;
4、协助办理劳动关系中的相关手续(报到,转正,调动,离职);
5、完成领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、大专以上学历,人力资源管理专业或有相关招聘经验优先;
2、工作仔细认真,思路清晰,有一定的抗压能力;
4、具备良好的口头表达能力和人际交往能力,工作认真,踏实肯学;
5、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。
【发展规划】
1.可以根据工作的性质申请调岗,学习更多方面的能力
2.提供新人培训和主管技能培训,定期提升技能,参与团队运营管理,跟公司奖励方案,享受额外补贴福利
【福利待遇】
1、基本工资4500+全勤奖+绩效+(季度、年终)奖金+晋升+双休;
2、免费参与职业规划,专业技能培训;
3、90后团队,上司同事都超级nice,超级好相处,也愿意教东西;
4、季度旅游奖励。
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