岗位职责:
1、负责公司线上、线下招聘事宜,筛选简历,应聘人员的预约、接待与面试;
2、负责公司考勤管理、办理公司人员入职、转正、离职等相关事务;
3、推行公司各类规章制度的实施,协助推动公司理念及企业文化;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、熟悉绩效考核,协助监督控制各部门绩效评价过程;
6、协助处理部分财务相关工作;
任职要求:
1、中专及其以上学历;
2、一年以上人事工作经验;
3、有强烈的学习上进心,工作积极热情,可塑性强。
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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