岗位职责：

1、 根据公司战略及业务发展需要，进行年度人员需求规划和岗位分析，编制年度招聘计划；

2、 独立完成人才甄选、面试、背景调查、薪资谈判等工作；

3、 负责招聘渠道的开发和管理；

4、 与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；

5、 收集竞争对手信息，定向人才挖掘；

任职要求：

1、 本科及以上学历，3年以上智能硬件公司招聘或猎头工作经验；

2、 具备优秀的面试经验和技巧，较强的亲和力，优秀的沟通能力和解决问题能力；

车载电子行业从业经验者优先考虑。