岗位描述：

1、根据公司各用人部门需求完成招聘计划；

2、负责招聘职位的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约应聘者前来面试（笔试），确定面试名单；

4、对应聘者进行素质测评、初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

5、安排用人部门进行复试，并综合意见给出面试结果；

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

7、定期独立组织参加校园招聘、人才市场现场招聘活动。

任职资格：

1、性格外向，大专及以上学历，两年以上制造业从业经历；

2、熟悉结构化、半结构化面试的技巧与方法；

3、具有良好的沟通能力；

4、熟知人力资源相关法律法规。

5、可接受优先的应届毕业。