1、 审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，

2、 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行

政服务；

3、协调公司内部各部门之间、公司与外界相关单位的关系，承办公司相关法律事

务。

4、 负责企业内部的行政文件的收集、流转、分类、存档管理工作，公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等；

5、 负责对公司内部信息资料平台维护和更新；

6、 负责外来人员的接待、外线电话的转接，各部门快递的收发并做好登记；

7、 公司会议组织、记录及记录归档工作，负责组织安排以公司名义举办的各种会议、文体活动等。

8、 根据公司现状及发展，建立、健全公司的组织结构及人员编制。

9、 对所辖办公区域的财物进行合理的调配管理。

10、建立办公用品台帐，定期检查、核定和调整各部门的办公设施、设备。

11、负责制定实施职工招聘、培训、计划、编制劳动工资福利实施方案；

12、做好员工的考核工作为各级领导用人提供依据；负责公司员工的考勤，处理员工入职、离职手续的办理；根据公司的相关规定，为员工购买各类保险；劳动合同和保密协议的签订；

13、办理公司各类证件的变更及年检；