培训人员工作职责
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；
3、协助上级建立并优化培训体系；
4、组织员工开展各种活动及户外拓展活动，营造企业文化。
员工关系人员工作职责
1、劳动关系管理
2、 员工组织的活动和协调
3、加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻
4、及时接待、处理员工申诉
5、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务
6、 及时处理各种意外事件
7、员工激励、奖励和惩罚
8、员工离职面谈及手续办理
9、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织

1、3年及以上培训或者员工关系相关经验，性格活泼开朗，抗压力强；
2、具有较好的逻辑思维能力及人际沟通能力；
3、熟练运用办公软件优先考虑。