一、岗位职责：
1、负责制定计划并指导团队在Amazon上的运营工作，带领整个团队实现营销目标，对销量负责；

2、根据市场需求，按照产品分类划分，负责Amazon市场调查分析，寻找热销产品；
3、 根据店铺运营指标，制定运营推广整体战略，并实施店铺运营推广方案，完成店铺销售指标；
4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；
5、深度研究平台政策和功能，跟踪、收集行业的流行趋势、运营推广模式，优化销售策略，提升销售业绩；
6、负责整个亚马逊团队的管理及考核。
二、任职要求:
1、具有1年以上Amazon运营部门主要负责人任职经历，2年以上亚马逊运营经验，有丰富的网站运营管理经验和市场策划能力；
2、精通亚马逊规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；

3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动；
4、有团队合作精神和执行能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；
5、 具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。

三、薪资待遇：
1.试用期：底薪。（试用期1-3月）
2.转正后：底薪+绩效+提成+全勤。（组长级别以上还有团队开发提成）
四、晋升通道：亚马逊主管—亚马逊经理—亚马逊总监。
五、培训机制：为新员工提供系统的岗前培训、在职培训、外派培训，内部培训讨论等，随时可以一起研讨,快速上岗。
六、公司福利：
1.五险：购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
2.节日福利：尊重文化习俗，遇各传统节假日，公司派发贴心礼品；或举办相关庆典活动庆祝。
3.各类假期：入职员工享有带薪法定节假日、产假、婚假、病假、丧假等；入职满一年享有年假。
4.文娱活动：举办生日会、下午茶，团建活动（如：聚餐、KTV等），户外活动（如爬山、旅游等）等。
5.月度奖励：设立月度业绩目标完成奖、***团队奖、以及绩效考核优秀奖等现金奖励；倡导多劳多得。
6.年度表彰：设立新人奖、进步奖、业绩贡献将、优秀员工将、勤奋之星奖、管理贡献、指导管理奖等。
7.年终奖励：根据个人绩效，利润贡献，公司年终奖励设置：年终奖和大红包，不局限双薪，上不封顶。
8.调薪奖励： A.对入职满一年的员工，公司将根据上一年度绩效考核做薪资调整；
B.对工作能力较强、工作态度端正、业绩贡献突出的，公司及时调薪。
C.对试用期内，工作积极、表现突出的员工，公司可提前安排转正。
9.功勋奖励：设立一年服务功勋奖、三年忠诚功勋奖、五年忠诚奉献奖、八年长期合作伙伴奖。
10.加班餐补：业务繁忙期，仓储部门（仓库、采购）加班，有加班费和餐补；办公室人员加班晚餐报销。
11.股权激励：逐步完善人才的股权激励制度，致力打造一个合作共赢、长期发展事业平台。
12.我们还有：A.为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，致力于提供一个广阔、开放、自由的职业发展平台。
B.拥有在行业内颇具竞争力的薪酬、激励机制，不滞后上不封顶；逐步完善关键人才的股权激励制度。
C.不搞办公室政治和潜规则，无任何特殊；我们有的是：年轻的团队，和谐的氛围，以及共同的梦想。
相信：方度因您的加入而有更加美好的明天，而您也因方度的培育而有更加美好的未来。
七、其他信息：
1.工作时间：（5.5天制大小周休息、每天8小时）
上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；；
2.公司地址：深圳福田区华强北路2006号华联发大厦东座423

3.联系电话微信同号：  王经理  15989325965  

4.乘公交车到： 华强北  振兴路  振中路  华富路  地铁到：华强北B出口