岗位职责：

1.制定研发年度工作计划，规划部门人力资源。

2.制订公司新产品、新技术研发计划。

3.组织研发人员按时、保质、保量完成公司具有自主知识产权的新产品、新技术的研发任务。

4.建立技术平台，实施技术模块设计。

5.组织技术攻关团队，建立核心技术项目。

6.考核研发人员绩效，组织工程师培训、研讨。

7.组织新产品技术评审，完善PRD文件技术方案。

任职要求：

教育背景: 本科及其以上学历，应用数学，机械工程，模具制造，计算机，电子类和通信类相关专业.

经验: 8年以上消费电子产品研发工作经验.3年以上研发管理经验

技能技巧:

1.精通结构设计、模具设计、电路设计、嵌入式软件设计中的一项或多项，会使用相关软件；

2.精通电子产品研发流程，具有一定的项目管理能力和协调能力；

3.精通消费类电子产品制造流程，具有对设计质量、成本和进度有较好的掌控能力。

4.有成功项目经验，有电子烟公司电子、结构设计经验优先考虑.

5.能对行业发展方向，设计方向有良好的预见性，对产品的发展动向、路标有深刻的认识和理解；

6.能够从系统的角度研究解决专业的设计方案上存在的技术问题；

7.能对本行业和相关行业采用的设计标准和技术规范有非常深刻的理解和掌握，能修改整理设计标准和技术规范；

8.能够对产品的设计活动及评审实施有效控制。

9.扎实管理学理论基础，具备良好的人际沟通、团队协作及突发事件的解决能力；

态度: 积极主动，乐于奉献，愿意承担更多责任与义务.