1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
2、招聘网站的维护与管理
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
5、进行聘前测试和简历甄别工作
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
7、具备一定的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道
8、性格开朗,责任心强,能承受较大的工作压力
9、具备敏锐的洞察能力和分析判断力
10、有良好的沟通协调能力和团队协作意识
11、熟练使用各类办公软件
12具有照明行业或电源行业工作经验优先
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