职位职责：

1、协助上级完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考勤、绩效等人力资源制度建设和实施；

2、执行招聘工作流程，建立多种招聘渠道，并发布招聘信息、资料收集、面试通知，接待面试人员，并安排用人部门复试；

3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理; 负责对公司办公设备，办公用品和办公耗材耗材的管理和维护；

6、负责公司的日常的行政管理工作，接待安排，员工宿舍管理；

7、维护公司员工关系，组织开展相关团建活动。

8、部门领导安排的其他相关工作；

职位要求：

1、22-35岁，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业大专以上学历。

2、具有生产型企业人事行政工作经验，良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、吃苦耐劳，工作细致认真，具备一定的抗压能力，有良好的执行力及职业素养；

工作时间福利：

1、周一至周六，上午8:00~12:00，下午13:30~17:30；

2、提供宿舍，自有食堂三餐供应，享受国家法定假日，每年一次旅游，节假日礼品，每月水果……