岗位职责:
1)熟练运用不同的人才搜寻途径,包括招聘网站,主动电话寻访,公司人才库挖掘等,独立进行电话面试,邀约候选人;
2)协助招聘专员进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
3)协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪;
4)协助招聘顾问整理归纳面试周报、候选人情况汇总表;
5)汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库;
6)其他紧急招聘任务;
岗位要求:
1)本科以上学历,人力资源相关专业优先,2年以上工作经验;
2)熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力;
3)具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强;
4)良好的英文读写能力(口语一般即可);
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