一、工作内容
1、制定招聘、考核、晋升、培训等人力资源管理的方针政策
2、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评向领导推荐优秀人才
3、协调处理劳动关系及涉外事务管理
4、了解人力资源管理各模块的操作流程并能熟练独立执行招聘模块的工作
5、了解社保劳动等工作流程，具备外联事务对接处理的能力
二、职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政等相关专业（有效证件）
2、接受过行政管理、人力资源管理、相关知识培训（有效证件）
3、有3年以上人事工作经验
4、积极主动热情，沟通能力强，责任心强、有上进心、动手能力强，思维开阔