职任描述:
1. 完善公司人力资源制度建设,制订和宣传公司的相关人事管理制度和行为规范。
2. 负责公司入、离、调、转等劳动用工管理,办理、跟进和完善人事流程和各项手续。
3. 负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护与管理。
4.负责公司考勤、薪资与绩效的统一管理和维护。
5.负责社保相关事宜管理。
6. 负责编制人事相关报表。
任职要求:
1、大专以上学历,企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业;
2、熟悉人力资源与行政管理各项实务操作流程,五年以上相关工作经验;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,诚实敬业、严谨细心、性格沉稳、善于沟通、原则性强,抗压能力强
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮