岗位职责：

1. 参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2. 负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4. 根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5. 负责重大营销合同的谈判与签订。

6. 主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7. 制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8. 协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 

10. 定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11. 代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

任职要求：

1．本科以上学历，管理类，市场营销类专业；5年以上营销管理工作经验，2年以上互联网营销经验；

2．掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验; 

3．具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力; 

4．具备优秀的领导能力、团队管理能力 

5．具备优秀的文案功底、语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心， 

6．具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战; 

7．身体体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。 

8．有人力资源服务行业从业经验者优先。有新媒体营销经验者优先。