岗位职责:
1. 建立、维护人事档案,办理员工入职、升调、离职及签订劳动合同;
2. 负责定期维护、更新各大招聘网站,筛选简历,安排初试、复试工作;
3. 负责协助负责政府项目、资质、知识产权申报工作及公司日常行政工作。
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历,从事人力资源工作1年以上;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件,吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
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