岗位责任:
1、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
2、各类活动策划实施,外联接洽;
3、固定资产管理,各类物资统筹;
4、公司后勤保障,行政后勤人员管理,工作调配。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历;
2、二年以上人力资源主管工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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