岗位概述:
1、根据业务发展需求,协调各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
2、充分利用各种招聘管道满足公司的人才需求;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、负责相关培训项目的组织开展,培训教材制作;
5、培训记录、教材、试卷等收集录入及存档;
6、教育训练相关程序文件维护、修订、监督执行。
技能要求:
1、高中以上学历,可接受应届生
2、Excel及Word计算机办公软件操作熟练
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