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1、负责薪资的核算以及汇总;2、处理派遣公司的付款资料;3、加班工时管理,核查员工加班情况,制作部门加班工时统计表,控制加班工时;4、考勤异常管理,统计出考勤异常,发送给各部门文员,并及时跟踪与处理;5、完成上级交办的其它工作。
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、1-2年相关工作经验;3、熟练使用办公软件。
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