刷新成功
1、负责招聘工作统筹安排管理,满足公司发展对各类人才的需求,提高招聘达成率;
2、拓展招聘渠道,管理及维护现有的招聘渠道;
3、招聘工作的执行:简历的筛选、电话沟通、面试安排(资格审查、初试、复试的安排)、背调、录用通知、人员报道、试用期跟进等;
4、招聘数据整理与分析。
任职要求:
1、男女不限,全日制大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、三年以上招聘管理经验,熟悉印刷包装行业、有大型上市公司工作经验者优先;
3、具有良好的沟通能力,善于与他人合作,能吃苦耐劳。
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