工作职责:
1、负责制作每月工资发放表,以及个人所得税税务申报;
2、负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及个别员工工资变动;
3、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放;
4、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、2年以上制造企业薪酬核算工作经验,有HR系统管理与实操经验;
3、熟悉《劳动法》《薪资支付条例》等相关法律法规;
4、具备较强的数据分析能力、高度的工作责任感,服务意识、保密意识强。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮