岗位职责:
1、依据公司人力资源需求计划,做好人才招聘工作;
2、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同,建立人事、职称档案
3、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续
4、组织与公司各部门签订及续订劳动合同
5、负责办公用品的申购及采购
要求: 1.高中以上学历,
2.能熟练使用相关办公软件 及书面表达能力
3.性格温和、有耐心、积极主动,具有很好的语言文字表达能力;
4.对招聘有比较丰富的经验,性格开朗,善于塑造公司企业文化。
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