岗位名称：华润万家超市营运管理培训生（30人）

培养的目标岗位为标超店长

培养期内工作职责：

1、在培养期内能学会门店的基础工作，能协助管理人员经营管理门店日常销售。

2、作为门店重点培养的管理人才能对门店销售增长提出可行性建议。

3、能协调门店同事共同完成既定工作目标，融入团队，创造良好的工作氛围。

4、培养期能通过各阶段考核，达到目标岗位后能经营门店管理工作。

培养期结束后工作职责：

1.负责门店高效运转，对门店经营的各项数据进行分析，在满足顾客需求的同时创造一定的经营利润，并对各项工作做出正确决策；

2.负责控制和运用店铺的相关资源，管理店内营业活动并实现营业目标；

3.协调解决门店出现的各种问题，使工作保持顺畅；

4.培训店员的各种技能，提升员工整体素质，激励店员不断为门店创造效益。

招聘对象及要求：

Ø 2018、2019、2020届全日制大专及以上应/往届毕业生；

Ø 具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力；

Ø 对零售行业有一定认知，有良好的服务意识和沟通意愿及能力；

Ø 较强的学习和适应能力，有志在零售行业发展，务实，有一定的管理潜质；

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