岗位职责:
1、 薪资核算,负责制作每月工资发放表,以及个人所得税税务申报;
2、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及个别员工工资变动;
3、 加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放;
4、 参与公司薪酬福利体系、制度及操作流程的制定和完善,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务;
5、负责公司人力成本数据的分析及报告并提出符合公司实际情况的建设性意见。
任职资格:
1、 本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、2年以上制造企业薪酬核算工作经验,有HR系统管理与实操经验;
3、 熟悉《劳动法》《薪资支付条例》等相关法律法规;
4、 具备较强的数据分析能力、高度的工作责任感,服务意识、保密意识强。
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