岗位职责:
1、制定公司人事行政规章制度,完善优化人力资源管理各模块制度及工作流程;
2、根据各部门的人力需求制定招聘计划、组织招聘工作,及时满足各部门的人力需求;
3、负责公司消防安全、并跟相关政府部门衔接;
4、策划组织公司员工福利活动、年会等;
5、负责公司人力、行政成本预算制定及控制;
6、完成日常行政工作,日常采购等,负责综合、协调各部门工作和日常事务。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上工厂人事行政管理工作经验;
2、具备良好的组织协调能力、有较强的的团队精神;
3、熟悉人力资源六大模块、劳动法、劳动合同法、社保、公积金等的政策规定;
4、具备有效和快速的解决公司的突发事件处理能力,以及交办的其它临时性工作。
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