1、通过电话进行人员的初步面试;
2、电话预约安排初试合格的候选人参加复试;
3、根据企业用人需求,运用各种招聘渠道开展实施招聘工作;
4、统计分析各类招聘数据,提出合理的改善性意见。
任职要求:
1、高中以上学历,年龄25-45周岁;人力资源及心理学专业优先考虑;
2、性格开朗,具有一定的表达及沟通能力;
3、一年以上的人力资源招聘模块的相关经验,熟悉面试流程,有一定的面试技巧;
4、熟练应用基本office办公软件。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮