岗位职责:
1、负责公司的人员招聘,面试,筛选
2、负责公司各项规章制度和劳动纪律的制定、监督与执行工作;
3、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;
4、负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作;
5、负责考勤监督、考勤审核与统计工作;
6、负责公司大型活动的组织和策划,配合建设企业文化;
7、负责对宿舍、食堂、清洁等后勤工作的管控;
8、负责公司办公用品的申购、管理和维护,以及公司日常的行政事务工作;
9、及时完成上级临时交办的其它工作。
任职要求:
1. 大专或以上学历,人力资源管理或相关专业毕业,4年以上人事行政工作经验;
2. 有良好的语言表达及沟通能力,工作敏感度及细致性较强,工作效率高,原则性及保密性较好。
3.工作认真负责,踏实,主观能动性强。
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