工作职责
1、负责薪资的核算以及汇总;
2、负责五险一金,社保等工作;
3、核查员工加班情况,制作部门加班工时统计表,控制加班工时;
4、考勤异常管理,统计出考勤异常,发送给各部门文员,并及时跟踪与处理;
5、完成上级交办的其它工作。
任职要求
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、1-2年薪酬,社保的相关经验;
3、熟练使用SAP系统,日常办公软件。
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