刷新成功
岗位职责:
1、协助完善公司各层级岗位、岗位任职资格、人才素质模型、人才评估等体系建设;
2、建立人员编制规则,并进行管控;
3、优化人力资源各项流程;
4、定期进行组织盘点、人员盘点等项目实施;
5、上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专或以上学历,人力资源相关专业优先考虑
2、三年以上中大型制造业企业人力资源工作经验,其中至少1年以上组织发展相关实践经验
3、熟悉办公软件的操作如Excel、PPT、VISIO等
4、具有良好的沟通表达、组织协调等能力,能够自我驱动、抗压能力强
金进科技(深圳)有限公司
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