工作职责： 

1.完善公司的法律管理制度，在合法的前提下，以维护公司最大权益为目的，对公司各项管理制度提出法律建议，规避法律风险；

2. 收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施； 

3.建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节，针对不同类别客户制定公司的标准合同文本； 

4.负责审核公司的合同，对各类合同提出法律意见； 

5.负责公司各类法律文书的起草、修订，处理公司各类诉讼及非诉讼法律事件； 

6.协助人力资源部门处理公司内部的劳务纠纷；

7. 开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人员进行相应的模块化法律培训，增强各类人员的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧； 

8.对集团分支机构的法律案件提供指导与支持； 

9.案件资料的整理与归档。  

任职资格：

1. 熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；

2. 具备处理经济纠纷、劳动关系纠纷的能力及相关经验；

3. 文笔流畅，语言表达能力强； 具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；

4. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神； 具有律师资格者优先，可以独立处理诉讼案件。