工作职责:
1、完善工厂人力资源架构体系,人事制度;
2、负责工厂各部门新增/空缺岗位招聘;
3、负责工厂员工的工作绩效考核;
4、配合领导合理制定新工厂员工的薪酬、福利、奖惩、激励政策;
5、负责在工厂营造符合公司文化的工作氛围,提升员工满意度;
6、为员工提供良好的培训和发展途径;
7、行政、后勤(食堂、宿舍)、安保、保洁、工区绿化及涉外行政事务;
8、与当地政府单位联络与对接,补贴申请;
9、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、5年以上人事/行政工作经验,有高新企业补贴或其他政府相关补贴项目申报经验者优先;
3、熟知人力资源六大模块的操作,对人事/行政管理工具、方法熟练;
4、熟悉现代企业人事管理模式和实践经验积累,熟知与掌握《劳动法》及当地条例、规定等。
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