1.大专或以上学历,人力资源及相关专业优先。
2.3年以上人事资源工作经验。
3.熟悉人力资源管理的相关工作流程,了解国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规。
4.熟练使用办公软件,有良好的口头表达能力和公文写作能力。
5.有丰富的绩效考核经验,精通人员招聘渠道,对团队文化建设有一定的经验,有执行力。
6.有良好的亲和力和服务意识,工作认真细致有耐心,积极主动,吃苦耐劳,责任感强,有团队精神等良好的职业素养。
7.具有较强的统筹管理能力、领导能力、执行能力、抗压能力,擅长组织协调。
8.有与公司共同成长的理念和推动公司发展的魄力。
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