岗位要求:
1. 行政、人力资源管理或企业管理专业,大专以上学历;
2. 1年以上行政人事管理工作经验;
3. 强有力的执行力、沟通和表达能力,责任心强、工作效率高、开朗大方。
岗位职责:
1. 负责员工入离职手续办理,劳动合同的签订;
2. 员工资料信息的完善、系统录入及相关人事资料整理;
3. 处理员工日常考勤(请假、加班、调休、排班);
4. 监督公司各项管理规章制度的落实与执行;
5. 协助起草公司各类通知与公告文书;
6. 负责固定资产管理、档案管理、活动组织、宿舍管理等;
7. 及时完成上级领导交付的各项人事与行政工作。
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