1. 有5年以上工厂同岗位工作经验，全日制大专以上学历，能吃苦耐劳，团队凝聚力要强

3、综合各部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

4、负责组织各类员工活动，建设积极良好的企业文化氛围；

5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续办理及员工档案管理；

6、负责员工考勤及相关的日常行政管理、后勤服务工作及安全体系的管理；

7．熟悉相关法律法规并确保行政工作合规性，较强的计划能力 ；熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力，完成上级安排的工作。

8、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；

9、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力

10、有驾照会开车优先