职位描述:
1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;
2、与业务部门保持良好沟通与合作;
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选并安排面试;
4、能独立面试和评价候选人;
5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜;
6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
职位要求:
1、专业不限,全日制本科及以上学历;
2、有1年以上招聘相关经验,熟悉各种招聘渠道,有异地招聘经验优先;
3、良好的沟通能力和组织协调能力;
4、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向;
5、英文四级,读写熟练;
6、能够承受一定的工作压力。
福利:五险一金、团体意外险、团体重疾险、餐饮补贴、免费班车、专业培训、年终奖金、定期体检、带薪年假、周末双休、员工旅游、高温补贴、节日福利、圣诞节假
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