任职要求：
1.大学学历，三年以上建筑施工企业企划工作经验（一级总包资质优先），熟悉建筑施工企业的运营管理体系、管理制度，具有全局思想，从战略层面思量考虑问题。
职能定位：建立健全公司战略管理体系，完善组织建设、经营分析，落实公司战略及经营计划，推进实施组织变革。
岗位职责：
1、 协助建立和完善战略与运营管理体系及各项管理制度、流程，适时修订，并对执行情况进行监督、检查、考核评价；
2、 收集内外部资料并分析，组织召开公司中高层战略规划编制会议，明确战略目标及定位；
3、 确定公司战略计划目标初步方案及实施步骤，并将目标分解至各部门，明确各部门的工作任务，监督各部门完成情况，跟踪、评估结果；
4、 掌握企业变革、发展和经营管理总体情况，总结实践经验，提出相关工作改进建议；
5、 根据战略规划，组织拟订公司的年度经营计划并分解，拟订年度和阶段性考核目标、指标；
6、 根据计划完成情况和客观环境变化，进行计划考核、评估、调整与改进；
7、 定期组织经营效能进行监察、分析；
8、 编制绩效考核方案和激励方案，实施绩效考核与激励工作，对其进行效果评估并向各部门提供相关建议。