人事工作：

1、负责公司招聘全流程的工作，梳理招聘流程、明确招聘需求、拟定招聘广告、管理招聘渠道、筛选并邀约面试候选人，对招聘结果负责；

2、负责员工入离职等相关手续办理，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 

3、负责公司劳动合同的管理及台账的建立；

4、负责员工考勤统计，核对员工加班工时、请假或休假时间等，对于考勤异常的情况及时反馈；

5、负责各部门绩效考核数据的回收、统计；

6、做好员工关系管理，与各部门员工保持良好的沟通，发现员工异常情况及时反馈。

行政工作：

1、负责公司各类行政费用的管控，做好费用预算；

2、负责公司固定资产的管理工作；

3、负责公司活动的组织、福利发放等工作；

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业，具有3年以上同岗位工作经验；有制造业企业工作经验者优先考虑；

2、熟悉当地人事政策及相关劳动手续办理流程，及了解相关的劳动法律法规；

3、具有较好的沟通协调能力及语言表达能力，较强的抗压能力，有团队协作精神，能够积极主动的完成工作；

4、能够熟练使用办公软件。