工作职责： 

1、结合集团实际情况，对现有基本法修改、完善、升级。

2、定期组织对法规的培训、宣导。

3、实施走动管理，督促各项制度有效执行，严格依法办事，违法必究。

4、组织调查问责事件，协助业务部门制定补救方案，验证方案有效性。

5、协助上级完成立法、普法、执法、护法工作，管理好执法文档。

6、数据、系统的管理与维护。

7、完成上级交办的其它工作。

 任职资格： 

1、全日制本科及以上学历，有大型制造行业（至少500人以上）工作经验，懂业务、研发流程；

2、处理过奖罚事件、员工关系优先；

3、执行力强、责任心强，有一定的文案功底。