工作职责:
1、结合集团实际情况,对现有基本法修改、完善、升级。
2、定期组织对法规的培训、宣导。
3、实施走动管理,督促各项制度有效执行,严格依法办事,违法必究。
4、组织调查问责事件,协助业务部门制定补救方案,验证方案有效性。
5、协助上级完成立法、普法、执法、护法工作,管理好执法文档。
6、数据、系统的管理与维护。
7、完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,有大型制造行业(至少500人以上)工作经验,懂业务、研发流程;
2、处理过奖罚事件、员工关系优先;
3、执行力强、责任心强,有一定的文案功底。
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