岗位职责

1、协助总裁制定企业发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；

2、 撰写提案、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达及监督工作，并及时反馈结果；
3、推进企业内部管理制度化、规范化，审定企业组织结构和管理体系；

4、受总裁委托负责召集和主持企业办公会议，监督企业各项规划和计划的实施；

5、负责组织监督、检查企业管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

6、提交企业发展现状报告和发展计划报告；

7、协助总裁对企业运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

8、主导或参与企业重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

9、负责协调企业部门内部、部门之间的关系，解决争议；

10、总裁交办的其他事务。

任职要求

1、男，28-38岁，全日制本科以上学历，理工科经济类专业优先；

2、具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；

3、具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力，参与涉外商务及外联工作的沟通；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。