主要职责：

1.负责招聘渠道的维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 

2.负责招聘岗位的发布，简历搜集、筛选、面试预约、初试、及面试组织工作；

3.完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道；

4.负责录用审批，录用通知，报到跟进等工作，协助完成试用期管理；

5.建立、维护公司人才库。

 任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源或管理相关专业；熟练使用办公软件。

2.一年以上专职招聘经验，有研发制造业招聘经验，有一线操作岗位招聘经验优先。

3.工作认真负责，能自动自发开展工作，具备很强的事业心，能够承担较大的工作压力。

4.较有良好的亲和力，团队服务意识佳，性格乐观外向，沟通协调能力强。