岗位职责：

1、负责一般职员、一线员工招聘

2、负责员工培训等人事工作

任职要求：

1、工作有责任心，有原则；

2、执行力强，做事认真细心不拖拉。

公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：

1、入职即购买五险一金；

2、上班工作制：大小周；

3、公司食堂提供安全卫生、品种丰富多样的饭菜（每餐6-10元）；

4、公司免费提供封闭、安静、卫生的的住宿条件（空调、热水器、单独洗手间、阳台、洗衣机等）；

5、按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险(养老、工伤、医疗、失业、生育)；

6、员工享有国家规定的各种带薪休假，传统节日为员工发放节日礼物；

7、丰富的业余活动，设有乒乓球室、健身房、培训室、阅览区、休息区等业余活动中心；

8、设立：工龄奖、项目奖金、评优奖金、改善奖金、年终奖金等；

9、公司为每个部门提供固定的活动经费，每年均组织免费户外旅游1-2次，年底举办大型文艺晚会及抽奖活动。