1、全面主持办公室日常事务工作,协调各部门工作,对负责模块内部工作进行分工、检查、督办及协调;
2、协助公司建立完善各项规章管理制度;
3、负责董事长或总经理召集的各项工作例会或专项会议的召集工作、会务支持,并督促跟进相关工作;
4、负责公司办公用品类采购及各类宣传物料制作;
5.公司企业文化宣导工作、组织、协调公司各项活动如:公司年度晚宴、员工旅游等活动;
6、负责办公室日常外联接待工作(政府、协会、银行、供应商及其他关系单位);
7、负责总办直属人员(平面、视频、文案、SEO推广等)日常工作安排、协调监督工作;
8、公司官网信息日常更新维护及微信、微博、论坛、博客等平台宣传推广及日常维护工作;
9、负责公司网站维护、成员考勤、会务支持、接待等后勤支撑工作;
10、负责公司内刊每月主编工作(主题、风格、分工、组稿、样稿)及考核工作;
11.招聘管理:根据公司人员需求情况,制定招聘计划并组织实施招聘及跟进员工试用情况等;开拓招聘渠道12、负责公司大型活动(如:年会、新闻发布会等)的组织、策划与工作安排落实。
13.劳动合同管理:劳动合同签订与备案,劳动合同的续订、终止、变更和解除工作
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