岗位职责:

1、 协助公司完善各项人事制度、人事流程、人事表格等工作；

2、 负责办理员工入离职、转正、调岗、晋升等手续；

3、 负责维护和更新员工通讯录、花名册（电子档案）等工作；

4、 负责每月考勤表制作，监督下属事业部员工出勤情况，及时更新各项考勤数据；

5、 负责每月社保缴纳工作和相关手续办理工作；

6、 协助开展公司各项培训工作，能独立承担岗前培训工作；

7、 受理日常员工投诉，协助处理劳动争议、劳动纠纷等事宜；

8、 完成上级交代的其他工作任务。

任职要求: 

1、大专以上学历，2年以上人力资源工作经验，能独立负责一到两个模块的工作； 

2、有过文秘经验，招技术岗位的招聘经验优先。

3、精通office办公技能;。

4、做事细心、谨慎，具有良好的内驱力、学习能力。