岗位职责:
1、管理储运部日常工作,能有效做好仓库整体统筹规划,协调与各部门之间的工作关系;
2、负责按订单需求制订采购计划和交货计划,及时沟通相关对接人员,并注意对库存物料优先消化;
3、依据产品出货情况,制订库存上下限并及时做采购申请;
4、负责订单物料的进度跟进,及时与采购、销售、工程对接,按时完成出货计划;
5、领发货环节的监控,监督库存物料进出的合理性;
6、对客户的质量反馈情况进度汇总并跟进相关人员处理;
7、对库存呆滞产品提出消化方案(特价或拆解、组装等);
岗位要求:
1、25-40岁,大专以上学历,熟悉仓库规范化管理,5年以上相关工作经验;
2、工作积极主动,有良好的问题分析及改善能力,责任心强;
2、对物料管控有很强的追踪管控能力,做事灵活,良好沟通及统筹能力;
4、熟练操作Office办公软件和ERP操作软件。
公司福利待遇:
1、薪资:月薪+提成奖金 +股权激励(视对公司贡献)
2、每周工作五天(周一至周五),双休,冬季每天工作7.5小时,夏季每天工作8小时。
上班时间:冬季:08:30-12:00 & 13:30-17:30 夏季:08:30-12:00 & 13:30-18:00
3、缴交商业意外险和各项社保(养老、医疗、工伤、生育、失业)、住房公积金。
4、享受国家法定节假日及各项带薪休假(年假、产假、婚假、丧假及其它有薪假期)。
5、不定期为员工提供系统化的培训,提升员工的岗位技能和综合素质。
6、每年免费体检。
7、定期组织开展旅游,聚餐,生日派对,体育比赛、年会等丰富多彩的员工活动
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